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甘肃煤炭工业高级技工学校:坚持德技并修 打造八个品牌 赋能技工教育高质量生长

时间:2024-10-15 泉源: 作者:

近年来 ,甘肃省煤炭工业高级技工学校始终坚持德技并修基础使命 ,统筹推进育人方法、办学模式、管理体制、包管机制刷新 ,突出党建引领、深化产教融合、重视身心双修、强化美育实践、拓展劳动教育、聚焦充分就业、扩大校企合作、优化师资步队 ,并以大思政、专业群、全康健、企文化、敬业型、稳招生、促就业、双师型“八个品牌”推动学校实现高质量生长 。先后被命名为“国家级高手艺人才培训基地”、“天下职工教育培训优异树模点”、“甘肃省工匠学院” ,2024年10月 ,获甘肃省“园丁奖”先进整体称呼 。

突出党建引领  坚持立德树人

着力打造大思政品牌

学校认真学习贯彻习近平总书记关于“大思政课”和宣传头脑事情主要叙述 ,坚持以高质量党建引领技工教育 ,起劲构建“大思政”系统 ,教育指导学生坚定理想信心 ,修养品德情操 ,提升职业素养 。构建思政教育实践五大基地 。打造以“长征精神红色文化教育基地”“延安精神劳动教育实践基地”“九谷杂粮农耕文化教育基地”“中国梦主题教育实践基地”“职业素养素质拓展训练基地”为焦点的五个思政教育实践综合体 ,推动革命优良古板、红色文化、社会主义焦点价值观、中华优异古板文化实践教育常态化 。构建大纵深全笼罩大思政系统 。构建周一升国旗教育 ,周二、三、四法制教育 ,周五法治案例教育“135”法制教育系统;推行早操前、早自习前、晚自习前“两早一晚”经典诵读、习语朗读;在主要时间节点、重大节庆日制作以古板文化、革命文化、工匠精神为内容的短视频 ,向全体师生家长推送 。2023年以来 ,累计撒播10万余条宣传信息 ,形成大纵深全笼罩的思政宣传机制 。突出党建带团建深化理想信心教育 。实时向宽大团员青年宣传党的最新理论效果实时势政治 ,坚持支部书记每月开展一次团课教育 ,政工部分每月指导一次学生会建设 ,学校部室认真人每月讲一次主题班会 ,使用主要纪念日、主要时间节点、节沐日开展文化运动 ,形玉成员加入、齐抓共管、实时跟进的思政教育机制 ,树牢学心理想信心 。弘扬“三种精神”培育高尚职业理想 。按期开展劳模工匠巨匠进校园运动 ,开展事迹宣讲 ,专题讲座 ,通过天下劳模、劳动模范、工匠巨匠模范引领 ,教育指导学子树立学习模范 ,加深对“劳动精神、劳模精神、工匠精神”认知 ,增进“三种精神”内化于心、外化于行 。

深化产教融合  注重学用团结

着力打造专业群品牌

对标企业生长妄想 ,把工业生长和学校专业建设、人才作育高度融合 ,调解专业设置 ,构建具有煤炭行业特色的专业群 ,推动学校教育与企业互融互促 。围绕企业手艺刷新开展教研运动 。把企业手艺刷新作为学校教研运动主要内容 ,每学期组织主干西席到企业加入生产实践 ,开展视察研究 ,形成调研效果 ,并应用到教学刷新中 ,增进西席自身知识手艺更新 ,包管教学内容与企业生产同步生长 。围绕企业工业结构确定专业建设 。把企业工业结构作为学校专业建设目的 ,实验以做强“煤”字号专业 ,做精新型专业 ,做优前沿专业的生长结构 ,着力打造煤炭、电力化工、机械机电、人工智能四大专业群 ,学�;缫惶寤⒌缱邮忠沼τ昧礁鲎ㄒ当蝗范ㄎ煜碌诙ぱб惶寤氐憬ㄉ枳ㄒ� 。围绕岗位手艺生长确定课程内容 。把企业岗位需求作为课程刷新主要内容 ,增进课程与岗位需求有用衔接 ,增强与企业高手艺人才合作 ,配合开发企本课本 ,把企业岗位生产融入到教学课程中 ,推动教学与学外行艺作育、企业需求无缝衔接 ,极大提高结业生岗位适用性 ,增强结业生就业质量 。围绕学校恒久生长妄想切脉问诊 。抢抓技工教育刷新生长时机 ,融入天下技工教育前沿 ,普遍加入天下性运动 ,对标一流 ,自动厘革 ,起劲建设优质专业群 ,提升学校教学硬实力 。施展人社部教指委能源与冶金分委员会副主任委员单位功效 ,约请专家学者针对学校中恒久生长妄想和专业建设切脉问诊 ,提供前瞻性意见和指导 。围绕社会需求加大职业手艺培训 。在开展党团培训、清静培训、新员工培训、手艺品级培训等基础上 ,捉住高校结业生、农民工、退役武士职业群体 ,累计开展种种培训21000人次 ,年培训达7000余人次 ,手艺判断中级工687人、高级工491人、技师103人、高级技师111人 ,为社会和企业作育了大宗中高级手艺人才 。

重视身心双修  磨炼意志品行

着力打造全康健品牌

学校以学生身心康健为突破点 ,深入实验素质教育 ,周全增进学生身心康健生长 。培育阳光心理 ,护航康健生长 。通过每季度心理康健讲座及一样平常主题班会等形式 ,按期举行青少年心理康健教育主题向导 ,指导学生关注心理康健 ,引发各人“热爱生涯、热爱生命、热爱自己”的康健情绪 ,营造乐观进取、充满“爱”的校园气氛 。开展拓展训练 ,提高团队协力 。常态化为学生搭建一座挑战自我、相相互同交流的桥梁 ,将团队精神与责恣意识运用到理论学习和手艺训练中 ,通过破冰行动、协同合作游戏及自我展现等环节 ,增进成员间的信任感、责任感 ,增进了相互团结 。立异形式载体 ,引发校园活力 。抓实学校体育建设 ,实验学生体质强壮妄想 ,规范一样平常“两操”训练 ,富厚体育课内容 ,包管学生天天体育运动时间不低于2小时 ,每年开展一次春季球类运动会和秋季田径运动会 ,以体促智 ,以体促能 ,为学生康健生长涤讪基� �;每年举行五四文艺汇演、元旦文艺演出及结业生晚会等展演 ,推进校园精神文明建设 ,展现了新时代青年优异精神面目 。

强化美育实践  突出校园特色

着力打造企文化品牌

学校突出文化立校 ,以打造“政治文化、革命文化、古板文化、职业文化、绿色文化、班级文化、生涯文化、文艺文化”等8个文化为焦点的校园文化 ,营造出校企衔接育人的文化气氛 。打造校园政治文化 。落实立德树人基础使命 ,建设党建长廊、清廉文化园 ,加大党的立异理论宣布道育 ,构建起资政育人的校园政治文化 。打造校园革命文化 。建设长征精神红色文化实践教育基地、建设国防教育基地、役前训练基地 ,开展军事训练、红色文化宣贯 ,构建红色基因传承的校园革命文化 。打造校园古板文化 。开展古板经典诵读、书法绘画课堂、品德课堂 ,古板文化讲座、古板文化进校园运动 ,构建起以文化人校园古板文化 。打造校园职业文化 。建设甘肃省工匠学院、劳模立异事情室、工匠巨匠事情室、团员青年立异事情室 ,开展冠名班企业文化宣贯 ,熏陶学生职业理想 ,构建爱岗敬业校园职业文化 。打造校园绿色文化 。建设以“工会林、劳模林、工匠林”为焦点的绿色环保实践教育基地 ,实验校园绿化美化工程 ,新增校园绿化面积40余亩 ,莳植种种树木2800余棵 ,构建常青常绿的校园绿色文化 。打造学校班级文化 。按期举行校园手艺手艺、文艺体育竞赛、汇演展演 ,着力修养学生文艺专长和文化素养 ,为每个班级(专业)量身定制班级文化墙 ,展示学生学业效果 ,构建富厚有益的班级文化 。打造校园生涯文化 。争取专项资金1747万余元 ,增进多功效报告厅、智慧课堂、中国梦主题花园、劳动实践基地、网络教学平台、清静监控、手艺巨匠立异事情室建设和学生宿舍、教学楼、办公楼、培训楼等基础设施刷新升级 。打造校园文艺文化 。围绕德育类、科技类、艺术类、体育运动类等开设40余个兴趣小组 ,加大文艺体育科技等专长作育 ,起劲加入校企运动 ,展示手艺水平 。

拓展劳动教育  弘扬贡献精神

着力打造敬业型品牌

学校一直深化劳动精神实践教育 ,把基本生涯手艺融入到学生职业手艺教育中 ,培育学生敬业贡献的职业精神 。常态化开设劳动实践课 ,培育学生受苦耐劳的意志品质 。实验以劳树德、以劳增智、以劳健体、以劳育美的以一育发动全育的融合立异机制 ,作育学生兴趣喜欢 ,规范学生一样平常行为养成 ,培育德智体美劳综合素质高的技校学生 ,让学生学会劳动、体会劳动、享受劳动 。评选“最美劳动者” ,培育学生受苦耐劳精神 。每年评选一批“最美劳动者” ,用身边事教育身边人 ,影响和发动宽大学生根植劳模精神 ,营造劳动庆幸、手艺名贵、创立伟大的优异气氛 。推进“工学团结” ,培育学生爱岗敬业的职业精神 。按期组织学生到就业订单企业加入短期在岗实习见习 ,提前熟悉企业岗位生产现实 ,把所学所获与企业岗位现实细密联系起来 ,接受企业文化熏陶 ,增强职业认同 。

聚焦充分就业  多措并举立异

着力打造稳招生品牌

学校锁定社会待就业人群 ,关注就业需求 ,拓展招生工具规模 ,刷新教育模式 ,建设招生品牌 ,生源规模和数目稳固增添 。无邪人才作育机制 ,知足就业需求 。坚持整日制教育与非整日制教育同步生长 ,实验一人一策、送学到企、岗位学和脱产学、工学团结的多样培训模式 ,2023年首次开展非整日制招生 ,注册人数规模抵达1463人 ,非整日制招生品牌起源形成 。扩展招生工具规模 ,扩大招生规模 。进一步扩展招生工具学历 ,从初中结业生扩展到初中、高中、大专三个条理 ,为宽大结业待就业青年提供知识转型、能力转型的优质技工教育 。学校在校生整体注册人数一连三年翻番增添 ,在2021年招生78人基础上 ,2023年突破2500人 ,增添30倍 ,实现招生规模高质量生长 。精准对接需求 ,提高服务就业水平 。在省内12个地州市开启“人力资源”招生模式 ,翻开全省招生通道;紧盯未就业青年、待就业大学生、零就业家庭青年 ,争取就业合作订单 ,买通服务就业通道 ,搭建“政府-学校-企业”直通车 ,区域外就读人数增添6倍;2023年 ,同企业签署订单开展作育合作 ,招收大学结业待就业青年200余人 。刷新学�;� ,助力提升手艺手艺 。实验工学一体化教学模式刷新 ,增强实训课程刷新 ,推行“精一会二懂三”育人机制 ,要修业生到结业掌握一门主修专业手艺 ,学会两项操作手艺 ,明确三种适用手艺 ,作育一专多能 ,应用性广的综合手艺人才 。

扩大校企合作  拓宽就业渠道

着力打造促就业品牌

学校准确掌握就业事情定位 ,拓展校企合作的深度与广度 ,建设优质就业品牌 。校企人才共育 。突出企业人才需求 ,实验“订单班”“冠名班”作育机制 ,从专业设置、课程设置、教学设计、学业评价等方面与企业深度合作 ,把为企业作育及格手艺手艺型人才落实到教育教学中 。深度服务企业 。施展办学优势 ,自动对接企业 ,为企业在岗职工提供种种手艺手艺培训 。年培训量达7000余人次 ,2024年学校办学收入较2021年增添18倍 ,有力增进了学校高质量生长 。汇聚生长协力 。汇聚政企行校四方资源 ,配合助力技工教育生长 ,学校就业获得了各级政府和行业企业的鼎力大举支持 ,形成了职教政策、重大项目、手艺培训、岗位就业等方面协同发力、深度合作的常态机制 。自动访岗拓岗 。自动对接优质企业 ,拓展校企合作伙伴企业规模和数目 ,为学生提供稳固优质就业资源 。现在 ,学校与23家省内外国有企业坚持恒久稳固合作关系 ,签署“靖煤班”“三毛班”等多个订单班 ,实现结业生国企就业率终年坚持在97% ,优质就业品牌基本形成 。

优化师资步队  专兼共建作育

着力打造双师型品牌

学校遵照“优化结构、彰显特色、注重师德、提升水平”原则 ,逐步建设了一支德才兼备、素质优良、手艺优异 ,富有活力和创立力的双师型师资步队 。周全增强西席步队建设 。学校在企业行业约请以各专业高级工程师为主体的专家团队30人、以高级技师为主的手艺巨匠团队30人 ,学校具有高级职称师资步队26人、中级职称20人;高级技师5人、技师10人;劳模带动人1人 ,“双师型”西席24人 ,占职工总数33% ,获得工学一体化教学三级证书8人 ,专兼职步队能力一直提升 。着力构建多元化师资力量 。近年来 ,学�;竦檬〖丁霸岸〗薄�1人次 ,省级“优异班主任”1人次 ,省级“优异指导西席”5人次 ,在省市级西席职业能力大赛、手艺竞赛中获奖40余人次 ,并设有照料专家团队博士6人、着名高级讲师8人、着名社会人士17人、工匠技师30余人 ,多元化师资力量获得增强 。起劲培育弘扬工匠精神 。施展学校博士事情站、劳模事情室、巨匠事情室、青年工匠事情室的引领作用 ,约请巨匠工匠指导学外行艺训练 ,学校累计获得天下赛奖项2个 ,国家级奖项75个 ,省级奖项111个 。现在 ,学校已累计为行业企业作育手艺人才14000余人 ,许多已生长为行业企业主干、手艺带动人和企业管理人才 。

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